加强对青年教师的培养与考核，是学科建设、学校建设的重要内容。为加快青年教师培养的步伐，使之尽快提高业务水平，成为学校教育教学的中坚力量，高青县二中于近日举行了青年教师业务能力考核活动。要求35周岁以下青年教师未取得中级或以上职称者必须参加，欢迎其他教师参加。考核新三笔字（粉笔字、钢笔字、电脑打字）和说课。对成绩优秀者授予“教坛新星”荣誉称号，并予以物质奖励。

　　此前该校已经制定了青年教师“过三关”培养计划，并多层次、多渠道开展了一系列青年教师培训活动，通过组织青年教师学习教育理论、研究教材教法、参加教学观摩活动、开展学术交流等落实青年教师培养工作，建立青年教师业务考核制度。通过对青年教师进行“追踪听课”、“教学示范”、“科研指导”等，促使青年教师不断提高业务水平。

　　据悉，该校还将建立青年教师业务发展档案，青年教师参加校内外培训、学术活动、教学竞赛的有关情况和成绩，要逐项记入青年教师个人业务发展档案。建立青年教师发展激励机制，学校根据青年教师参加培训的情况实施奖惩制度，对积极参加培训，发展快速的青年教师在评奖、晋级、评优等活动中优先考虑。这些活动将有效地促进青年教师的素质提升。

　　来源:山东新闻网