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| 发布时间：2007-7-23 15:34:00 信息已经过期
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为加强我区教师队伍建设，进一步优化教师队伍结构，根据有关文件精神，结合我区教育实际，就2007年招聘中小学教师工作，发布预备通知如下：
一、招聘范围
1、全日制正规院校毕业研究生；
2、列入国家招生计划的全日制正规院校师范类应、往届本、专科毕业生；
3、已取得教师资格证的非师范全日制院校统招本科毕业生；
4、1999年后正规院校毕业且毕业后取得国家承认的专科或专科以上文凭的中师生；
5、计算机、音乐、体育、美术专业以及其他专业的专科毕业生和非师范类本科毕业生仅限周村区生源，其他毕业生不限生源地；
6、往届毕业生需有人事代理部门意见；已在其他单位就业的，应由原工作单位出具同意报考的证明及政审材料，录取后，须在报到前办好与原单位解除劳动关系或聘约的手续，否则不予聘用。
二、招聘条件
1、热爱教育事业，身体健康；
2、符合招聘范围，能服从组织分配；
3、年龄在30周岁以下（截止到2007年9月1日）；
4、外地生源仅限应届本科以上毕业生；
5、往届毕业生需取得教师资格证，应届非师范类毕业生需取得教师资格认定《教育学》、《教育心理学》考试合格证。
三、招聘计划
今年拟招聘中小学教师55名，其中本科或研究生45名, 拟招聘学科：语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、计算机、音乐、体育、美术；专科10名，拟招聘学科：语文、数学、英语、计算机、特教、学前教育。
具体学科指标和分配计划将在报名后出台的招聘简章上公布，考生可登录“周村区人民政府网” （http: //www.zhoucun.gov.cn）、“周村人事人才网（http://www.zcrs.gov.cn）”或“周村教育信息网(http: //www.zhcedu.cn)”，也可到报名地点查看，考生所报学科已列入简章计划的不再调剂，未列入的须及时调剂，不在规定时间内进行调剂的，视为自动放弃。
四、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则聘用教师。
五、招聘程序
（一）组织报名
1、报名时间：2007年7月4日-7月5日
调剂志愿时间：2007年7月6日下午2：00-5：00
2、报名地点：周村区教育体育局组织人事科（周村区新建中路1号）
3、报名要求
（1）报名时需持身份证、报到证、该简章所要求学历的全部毕业证及一寸近期同底免冠照片四张到报名地点报名。往届毕业生还需持教师资格证、人事代理部门意见或现工作单位同意报考的证明等相关材料；应届非师范类毕业生需持教师资格认定教育学、教育心理学合格证。仅限我区生源报考专业的毕业生需提供户口薄、户籍证明或公安部门出具的能证明是周村生源的其他相关证件。报名者须如实填写报名表，如因本人提供信息有误而影响考试聘用，责任自负；如提供虚假信息，一经查实，取消考试聘用资格。
（2）笔试考务费80元/人；面试费70元/人（面试前收取）；体检费由医院按收费标准实收。
（3）报名时，对报考人员进行初步审查。笔试结束后，将对进入面试范围的人员再次进行严格的资格审查，面试人员在参加面试预备会议时，须提交报名时的所有材料原件和复印件，在规定的时间内未提交材料的，视为弃权。经审查不具备招聘条件的，取消其面试资格。
（4）每人限报一个学科。毕业生所学专业与拟聘用学科一致的须报所学专业；不一致的，可报考相近学科。只考公共课的，所学专业与报考学科必须一致。
（二）考试
1、考试内容：分笔试和面试两部分。笔试内容，专业课（大学阶段主干课）和公共课（教育学、心理学），教材不分版本。音乐、体育、美术、特教、学前教育专业只考公共课；面试内容，按指定题目说课。
2、考试时间
（1）笔试时间：2007年7月15日
公共课：上午8：00-9：00
专业课：上午10：00-11：30
2007年7月13日下午5点前在周村区教育体育局发放《准考证》，逾期不领准考证者，视为自动放弃。
（2）面试时间：2007年7月22日
请考生务于2007年7月19日下午3：00准时到区教体局办公楼前看榜，并按规定的时间、地点参加面试预备会议。
3、计分办法：
（1）笔试成绩：总分100分，其中公共课按30%、专业课按70%折算，只考公共课的不再折算。根据笔试成绩，按各专业实际聘用人数1:2的比例确定面试人员（笔试人员不足聘用人数2倍的学科，可按实有人数参加面试）。
（2）面试成绩：相同学科同一课题，考生当场备课，进行说课，由评委按百分制计分，并为考生作出是否胜任教学工作的结论。
（3）总成绩：“笔试成绩”与“面试成绩”（各占50％）之和为总成绩。
用百分制计算报考人员的成绩，笔试、面试、总成绩均计算到小数点后两位数，四舍五入。
4、从胜任教学工作（半数以上评委认定）的考生中按总成绩由高到低依次确定聘用人员，胜任教学人员数少于应聘用人员数时，按其实有人数聘用。若遇并列按下列顺序聘用：①省级优秀毕业生；②中共党员；③面试成绩高者。
5、不等额聘用。参加面试人数等于或少于聘用人数时，即使半数以上评委认定能胜任教学工作，也要有1名差额，即最后一名不予聘用。当某学科面试人数为1人时，本次暂不招聘。
6、考试工作由教体局、人事局组织，监察局进行全过程监督。
（三）体检
区教体局组织拟聘用人员到指定医院体检，体检合格者方可聘用。
六、聘用
拟聘用人员经公示、体检、资格复审合格后，按总成绩由高到低依次选择单位，用人单位无正当理由不得拒收。
本次招聘的教师，全部实行聘用制，试用期为一年。试用期满，经用人单位考核合格者，签定正式聘用合同，不合格的不予聘用。
七、其他相关事项以简章为准。
咨询电话：6410253（区教体局组织人事科）
周村区教育体育局
二○○七年六月十日
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