各镇、街道，经济开发区，区直各部门、单位：

根据《山东省国家公务员考核实施办法》、《事业单位工作人员考核暂行规定》和市委组织部、市人事局《关于2005年全市党政群机关事业单位科及科级以下工作人员年度考核工作的通知》，结合我区实际，现就 2005年度全区党政群机关事业单位一般工作人员年度考核工作有关问题通知如下：

一、2005年全区党政群机关事业单位一般工作人员的年度考核工作，从今年1月初开始，月底结束。

二、各部门、各单位在开展年度考核工作之前，要填写《年度考核优秀等次审批表》，按照干部管理权限分别报组织、人事部门审批。因获得行政奖励表彰需增加优秀等次比例的单位，要同时提供有关证明材料。未经审批确定的优秀等次将不予备案，不兑现有关待遇。

三、年度考核的其他有关问题仍按《区委组织部、区人事局关于2004年全区党政群机关事业单位一般工作人员年度考核工作的通知》（周人字[2005]3号）的有关规定执行。

四、各部门、各单位在年度考核结束后，要写出总结报告，连同考核人员名单、优秀等次人员名单、年度考核登记表于今年1月底前分别报区委组织部、区人事局审核备案。

五、周人字[2005]3号文件及其他相关表格请到周村区人事人才网下载（网址：www.zcrs.gov.cn）。

各部门、各单位要高度重视、认真组织好年度考核工作，对在年度考核中敷衍了事、弄虚作假，不按程序和内容进行考核，随意突破优秀比例限额，不严格执行考核结果使用规定的，将坚决予以纠正。区组织、人事部门将加强对各单位考核工作的监督、检查力度，切实做好全区2005年度考核工作，为今年《公务员法》实施奠定坚实的基础。

                         二00六年一月五日