桓台县人事局认真贯切全市人事工作会议精神，突出以人才开发为主题，为实现全县 “学邹平，过千亿”的奋斗目标提供坚强的人才保障。一是突出重点，创新管理机制。在全县开展人才工作“环境建设年”活动，认真贯彻执行《桓台县委、县政府关于进一步加强人才工作的意见》和《桓台县委、县政府关于引进高层次人才的规定》。二是做好对高层次人才的引进和培养工作。围绕全县支柱产业的需要，积极参与“百名博土淄博行”活动。加强与高校联系，探索在桓台县设立大学生就业实践基地的路子。建立对重点企业项目的联系与服务制度，加强急需人才的引进，年内计划引进高层次人才100名。三是加大引进国外人才智力。树立引智新理念，以民营经济为重点，完善对各类企业引智工作的支持和管理服务体系，今年力争完成引智3名。四是健全人才市场服务功能，注重推进整体性人才资源开发。抓好人事争议仲裁队伍的建设。全面开展集体人事代理业务，全年计划新增人事代理500人。探索建立“桓台县建筑专业人才市场”和桓台人才超市的路子。会同有关部门实施农村实用人才和乡土人才的培养工程。　　　　　　　　　　　　　　（桓台县人事局）