这天一大早，山东省淄博市张店区南定镇崔军村青年王猛骑上自己的摩托车，赶到2公里外的淄博亿达建筑陶瓷有限公司上班。小王进公司4年，从技术工人到财务会计，样样出色，月工资上千元。接受笔者采访时，他笑呵呵地说：“我也和城里人一样，白天进厂门，晚上进家门。”据当地劳动部门统计，张店区离土不离乡在工厂上班挣工资的农民达到4.8万人，占农村富余劳力的49.1％。

　　到今年11月，张店区有农村富余劳力达9.8万人，为统筹城乡发展，该区逐步建立了城乡统一的劳动力市场和公平竞争的就业制度以及保障农民工合法权益的政策体系和执法监督机制。两年前，张店区就启动了以农村劳动力转移培训为主的“创业培训”，仅2006年上半年该区就投入200余万元，培训5800名农村劳动力，目前共有近3万名农民参加了技能培训。同时政府以发放培训券的形式，使每个农民还可以领到200元—400元的补助。

　　从2005年开始，张店区取消了对农民工的所有收费项目和限制性就业政策，免费向农民工提供就业信息、职业指导和职业介绍服务。去年9月27日，在南定打工的100多名农民工收到了南定镇卫生院工作人员送来的首批就医优惠卡，持卡人在卫生院就诊时，可享受免挂号费、诊疗费、床位费待遇，并在多项检查项目上享受20%的优惠。同时，该区规定用人单位使用农民工要签订劳动合同，与城镇职工一样参加工伤保险和基本医疗保险。

　　2005年，该区新注册民营企业就达到860家。大量外资企业的涌入和本地民营企业的兴起，给劳动力安置带来了大量就业机会。而且，张店区制定了相应的优惠政策，鼓励企事业单位尽可能多地接纳农民工就业。比如用人单位开展农民技能培训所需经费按职工工资总额1.5%比例提取，可以计入成本在税前列支。与此同时，张店区农业部门积极与铁鹰钢铁公司、华信集团、南定电厂、齐鲁大厦等驻地企业联系合作，按照“企业出单、基地接单、政府买单”的形式，积极开展订单培训，大大提高了培训就业水平。2005年全区农民人均纯收入达6194元，其中人均务工年收入达4927元，占年人均纯收入的79.5%。 （作者：张秀贵）